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INTERVIEW

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本
モノグサ社員のインタビュー記事です。 モノグサ入社経緯や現在の業務内容などを掲載しています。
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モノグサ株式会社

求む！競プロ経験者！モノグサと競プロ経験者の相性の良さ

モノグサのエンジニアチームには、競技プログラミング（以下競プロ）が趣味のメンバーが多くいます。競プロ経験をきっかけにモノグサに入社した社員も少なくありません。社内では競技プログラミング部（通称競プロ部）も設立され、現在部員は20名ほど！　昨年には、競プロ部として大会出場も果たしました。 そこで、競プロ経験者であるエンジニアのお二人に、競プロ経験とモノグサの開発チームで働く環境との親和性について聞きました！ ＊内容は2022年7月時点の情報です。 大野さん（写真左） 大学でプ

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「圧倒的な成長を感じられる」──大企業を経て入社した2人が語った、モノグサのセールスの魅力

新たな挑戦を求めて、スタートアップへ──モノグサでは大企業で培ってきた経験・スキルを生かしながら、組織や事業の拡大に貢献しているメンバーが多くいます。 現在、学校向けの法人営業グループのマネージャーを務める鎌田大介、竹村拓人も大企業を経て、モノグサに入社してきたメンバーです。鎌田は大手人材会社でアルバイト求人サイトの求人広告営業、マネジメントを経験し、竹村は大手教育会社で6年ほど営業、事業開発、マネジメントを経験してきました。そんな二人はなぜ、モノグサへの転職を決めたのでし

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【INTERVIEW / Sales MGR】全人類の「挑戦」を応援したい ともに戦うモノグサのセールスの強さとは

大手人材会社で、プレイヤーとして活躍した後、若くしてセールスのマネージャーを務めた内野さん。その内野さんが感じる、モノグサならではのセールスチームの強さや、マネジメントについて、お話を伺いました。 そのスキルは本当に社外でも通用するのか　大手の管理職だからこそ感じた焦りと転職への決意 ――前職ではどんな仕事をされていましたか。また、そのなかでの内野さんの業務内容について教えてください。 内野：大手人材会社に新卒で入社し、約10年仕事をしていました。前半の約4、5年はプレ

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【INTERVIEW / 経営企画】オーナーシップを持てる環境はスタートアップの醍醐味！モノグサの成長を描く経営企画

コンサルタントを経てモノグサに入社した山本さん。現在はモノグサ唯一の経営企画として、広く長い目でモノグサの成長を考えるポジションを担っています。 モノグサを知るにつれ、しだいにMonoxerを好きになり、入社時には「人生をかけてもいい」とまで思えたそう。モノグサを外部からも内部からもみていた山本さんは、どうして入社を決めたのか？　自身の成長を確信したのか？　詳しくお聞きしました。 外側からモノグサをみていたコンサルタント時代 ーー最初に、モノグサに入社する前の経歴を教え

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