モノグサ株式会社

記憶のプラットフォーム「Monoxer」を運営するモノグサ株式会社の人・組織・カルチャーを紹介するnoteです。 採用サイト：https://careers.monoxer.com/ コーポレートサイト：https://corp.monoxer.com/

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【INTERVIEW / SWE】生物学のルーツを活かし、「憶えることに集中できる」プロダクト開発にこだわる

モノグサ株式会社

【INTERVIEW / SWE】入社の決め手はボードゲーム！？未経験からモノグサのエンジニアへ

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【モノグサPdMシリーズ vol.1】「記憶のプラットフォーム」を創造する5人のプロダクトマネージャー

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メンバーたちに直撃！モノグサのエンジニア採用の本質

モノグサ株式会社

【INTERVIEW / SWE】より良いソフトウェア開発のために、ビジネスサイドとの距離が近い環境で新たな挑戦を

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「誰と働くかを」大切に、まずはARR100億円企業を目指して ～モノグサ新役員が描くこれからと仕事観に迫る～【後編】

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【INTERVIEW / SWE】生物学のルーツを活かし、「憶えることに集中できる」プロダクト開発にこだわる

2022年7月にモノグサに入社し、エンジニアとして活躍する武井さん。モノグサに入社するまでのキャリア、モノグサに転職した理由、武井さんが感じるモノグサでの働きがいや、モノグサが実現する未来について詳しくお話しいただきました。 生物学をルーツにエンジニアの世界に足を踏み込む――モノグサ入社前の経歴について教えてください。学生時代はどのような分野に関わっていたのでしょうか。 武井：脳の働きに興味があり、大学は理学部生物学科に進学しました。神経遺伝学の研究をしていて、修士課程に

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【INTERVIEW / SWE】入社の決め手はボードゲーム！？未経験からモノグサのエンジニアへ

2022年8月にモノグサに入社し、エンジニアとして活躍する白崎さん。モノグサに入社するまでのキャリアや転職を決めた経緯、モノグサでの働きがい、大切にしている考え方などを詳しくお話いただきました。 競技プログラミングをきっかけに、未経験のエンジニア職へ――エンジニアとして勤務するのはモノグサが初とお聞きしました。モノグサ入社前のキャリアについて教えてください。 白崎：社会人になってからしばらくは関西を渡り歩いて自由に暮らしていたのですが、大手家電量販店から声を掛けられたのが

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【モノグサPdMシリーズ vol.1】「記憶のプラットフォーム」を創造する5人のプロダクトマネージャー

はじめにこんにちは。モノグサ株式会社でプロダクトマネージャーをしている岩楯と申します。当社は「記憶を日常に。」をミッションに、現在はBtoBtoCモデルで塾や学校、企業向けにSaaSを、その先の生徒様や社員様向けにスマートフォンアプリを提供して「憶えさせたいものを憶えているか把握できる」、「憶えたいものを憶えることができる」という価値を提供しています。 2023年6月時点で約120名の社員がいる規模感ですが、専任のプロダクトマネージャー（以下、PdM）が5名います。これは同

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メンバーたちに直撃！モノグサのエンジニア採用の本質

モノグサではエンジニア職の選考プロセスに「技術面接」を導入しています。 技術面接では約2時間にわたって、ソフトウェアエンジニアリングの基礎知識を確認する問題、与えたお題に関してコーディングしてもらう問題、職種に合わせたオープンクエスチョンを出題します。 工数のかかるプロセスではありますが、なぜモノグサは技術面接を取り入れているのか、また選考においてどのようなポイントを見ているのか。CTOの畔柳さん、面接官を務めるテックリードの悴田さん、実際に技術面接を受けた白崎さん、山下

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【INTERVIEW / SWE】より良いソフトウェア開発のために、ビジネスサイドとの距離が近い環境で新たな挑戦を

2022年7月にモノグサに入社し、エンジニアとして活躍する塩田さん。モノグサでは、Kenさんと呼ばれています。 これまでのご経歴やモノグサに転職した理由、モノグサでの働きがい、ミッションなどについて詳しくお話しいただきました。 物理学からソフトウェア開発の世界へ――これまでのご経歴について教えてください。まず、大学ではどのような分野を学んでいたのですか? Ken：大学、大学院では物理学科で「物性物理学」という、物の性質を物理的に研究する分野を専攻していました。 例えば「

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「誰と働くかを」大切に、まずはARR100億円企業を目指して ～モノグサ新役員が描くこれからと仕事観に迫る～【後編】

2023年7月よりモノグサの非常勤取締役として、サイボウズ取締役の林忠正さんに参画いただきました。 そこで、前職時代から親交の深かったモノグサCFOの細川より、林さんに様々なお話を聞かせていただきました。 後編では、林さんから見たモノグサと、林さんの仕事観に迫ります。 （前編はこちら） CFO細川の熱意でモノグサへの参画を決意、モノグサのコーポレート領域を支えることに細川：今回、モノグサへのオファーに応じてくれた決め手は何でしたか？ 林：それはもう細川さんの熱意です（笑

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