モノグサ株式会社

記憶のプラットフォーム「Monoxer」を運営するモノグサ株式会社の人・組織・カルチャ…

モノグサ株式会社

記憶のプラットフォーム「Monoxer」を運営するモノグサ株式会社の人・組織・カルチャーを紹介するnoteです。 採用サイト:https://careers.monoxer.com/ コーポレートサイト:https://corp.monoxer.com/

マガジン

  • Corporate Team note

    このシリーズは、モノグサのコーポレート部門が配信しています。

  • INTERVIEW

    モノグサ社員のインタビュー記事です。 モノグサ入社経緯や現在の業務内容などを掲載しています。

  • モノグサの部活動に迫る

    モノグサには様々な部活動があります。 活動頻度や所属人数は部活動によって異なりますが、業務外の活動がたくさんあるのはモノグサの一つの特徴です。 このシリーズにて、モノグサの部活動について紹介していきます。

  • モノグサ関連記事

    モノグサ、Monoxerに関する記事を紹介させていただきます。

  • モノグサPdMシリーズ

    モノグサPdMチームの記事を紹介します。

記事一覧

「❝話が面白い人❞のベースにある記憶力、人生100年時代こそ注目したいスキル」~『記憶はスキル』編集者に聞く、著書の魅力~

Monoxerのモノグサでものぐさに広報をしている中村でございます。 本日、4/22よりCTO畔柳による新刊『記憶はスキル』が発売されました! 是非是非、本を手に取ってくださ…

どんな場面も遊び心とともに!モノグサ的Slack活用のススメ

イントロダクションコロナ禍でのオフィスワークで急速に話題になったのが社内コミュニケーションツールの需要です。 離れていても滞りなく業務を続けるという目的はもちろ…

モノグサ株式会社は週1でボードゲームしてるって本当?いえ、週3です👍

こんにちは、moyoです。最近、社外の方に会社説明をさせていただいていると、こんなことをよく聞かれます。 採用資料では「営業時間内に唐突にボードゲームが始まる」と明…

モノグサ AllHandsはじめました!

こんにちは!モノグサ人事担当の杉山です。 モノグサの普段の様子をお伝えすべく、今回は2021年12月から始まった新たな取り組み「モノグサ AllHands」のレポートをしたいと…

「❝話が面白い人❞のベースにある記憶力、人生100年時代こそ注目したいスキル」~『記憶はスキル』編集者に聞く、著書の魅力~

「❝話が面白い人❞のベースにある記憶力、人生100年時代こそ注目したいスキル」~『記憶はスキル』編集者に聞く、著書の魅力~

Monoxerのモノグサでものぐさに広報をしている中村でございます。
本日、4/22よりCTO畔柳による新刊『記憶はスキル』が発売されました!

是非是非、本を手に取ってくだされば嬉しいです。
4/27には出版記念WEBセミナーも実施します!
(ご興味あられる方は、どなたでもお気軽にご参加ください↓)

この度、編集を担当してくださった土屋友香理さんに『記憶はスキル』について、その魅力をお聞きして

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どんな場面も遊び心とともに!モノグサ的Slack活用のススメ

どんな場面も遊び心とともに!モノグサ的Slack活用のススメ

イントロダクションコロナ禍でのオフィスワークで急速に話題になったのが社内コミュニケーションツールの需要です。
離れていても滞りなく業務を続けるという目的はもちろん、よりカジュアルな交流の場としてもみなさんそれぞれの職場で工夫を凝らしているのではないでしょうか。

今回はSlackヘビーユーザーであるモノグサがどのようにSlackを活用しているのか、社内アンケートをもとにご紹介します!

そもそも「

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モノグサ株式会社は週1でボードゲームしてるって本当?いえ、週3です👍

モノグサ株式会社は週1でボードゲームしてるって本当?いえ、週3です👍

こんにちは、moyoです。最近、社外の方に会社説明をさせていただいていると、こんなことをよく聞かれます。

採用資料では「営業時間内に唐突にボードゲームが始まる」と明記しているため、採用ブランディングの建前なのではないかと気になる方も多いようです。

では、実際のところどうなのかというと

週1どころか、週3でボードゲームをしている会社です。営業時間内に遊んでいる点も本当です。

この記事では、既

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モノグサ AllHandsはじめました!

モノグサ AllHandsはじめました!

こんにちは!モノグサ人事担当の杉山です。
モノグサの普段の様子をお伝えすべく、今回は2021年12月から始まった新たな取り組み「モノグサ AllHands」のレポートをしたいと思います!

なぜAllHandsを始めたのかモノグサAllHandsの実施目的は2つ。

①「記憶を日常に」の実現に向けて、事業/組織の取組や経営層の考えに対する理解を高める
→情報共有&質疑応答セッション

②チームを超

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